domingo, 29 de novembro de 2015

O que buscamos...




Ao elaborarmos o projeto "Tecnologias digitais para treinamento e desenvolvimento de pessoas: do letramento à sabedoria digital", buscamos contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, independentemente de sua idade ou tempo de serviço.









Sempre é tempo de aprender e a utilização das tecnologias deve ser apresentada como possibilidade de inserção no mundo atual da cibercultura, além de contribuir para o desenvolvimento institucional, daí a pertinência. 



O mundo mudou? E você?




 Mudou a forma de se comunicar...



Mudou a maneira de se divertir...
 
Mudou a forma de ensinar e de aprender...
  
E no serviço público?




Para Roberto Agune, Coordenador da Unidade de Inovação do Governo de São Paulo, “as mudanças ocorridas na sociedade contemporânea e a sofisticação da agenda governamental vão exigir do funcionário público modelos mentais e competências totalmente diferentes do que a eles temos ensinado até aqui”.


A necessidade crescente de eficiência e otimização de recursos no setor público, vão ao encontro de dispor de profissionais cada vez mais adaptáveis à flexibilidade do mundo do trabalho.´




sábado, 28 de novembro de 2015

As inovações tecnológicas

A atualização tecnológica permite trabalhar as competências no uso de tecnologias comunicacionais aplicadas à educação corporativa, transformando informação em conhecimento, além de possibilitar o autodesenvolvimento, abrindo novas oportunidades e estratégias para treinamento e desenvolvimento das pessoas.
Fonte: Adaptada pela autora (2015)
As constantes mudanças e inovações tecnológicas apresentam e propiciam, inclusive aos profissionais nas organizações públicas, novos desafios, com a necessidade de aprendizagem mais rápida e a constante aquisição, retenção e transferência de aprendizagem. 

Demandam, pois as informações são muitas e mudam muito rápido, não obstante, propiciam maior autonomia para essa aprendizagem e oportunizam novas possibilidades de treinamento e desenvolvimento e de gestão do conhecimento organizacional, modificando a maneira como se se ensina e aprende.
Veja o que Pedro Calabrez fala sobre A tecnologia na gestão de pessoas no serviço público.

As Tecnologias de Informação e Comunicação e a Gestão de Pessoas (T&D)


As Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação (TDIC) possibilitam novas formas de aproximação, integrando o mundo e as pessoas, formando redes de comunicação. 
Com utilização de diferentes mídias, abrem-se novas possibilidades de se comunicar e socializar informações e, consequentemente, novas formas de se produzir conhecimento.
Essas transformações também alcançam o mundo corporativo. A sociedade do conhecimento, calcada em tecnologia e informação, demanda profissionais mais capacitados, e multiespecializados, a fim de suprir esse mercado globalizado. Surge, então, a necessidade de desenvolver programas e/ou novas estratégias de aprendizado dentro das organizações. 

Na gestão de pessoas, os objetivos são variados, dentre os quais, o treinamento e desenvolvimento como forma de desenvolver as competências das pessoas, por meio de processos de aprendizagem, a fim de que elas se tornem mais produtivas e inovadoras, contribuindo cada vez melhor para que os objetivos organizacionais sejam alcançados. 


Ao incentivar e proporcionar a utilização das tecnologias digitais, a organização cumpre seu papel enquanto responsável pelo treinamento e apoiador do desenvolvimento das pessoas.